《藍焰視線》報道：2020年11月28日，光谷藍焰品牌宣傳中心總監蔣勇，為藍焰集團總部機關部分員工作《幸福是奮斗出來的》專題輔導講座。蔣勇通過董明珠、任正非的奮斗史等案例，以及對奮斗和幸福的認識，闡述了靠奮斗走向成功、贏得幸福的觀點。

生活中有些人夢想的生活狀態，是這樣的：錢多事少離家近，位高權重責任輕；睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋；逢年過節拿獎金，別人加班我加薪；喝茶看報好開心，副業兼差薪照領。很多人把這種生活狀態當成一種目標，其實這叫懶惰，是倦怠，是消沉。相反，也有很多平凡的人，在崗位上兢兢業業，努力奮斗，前進的腳步一刻也不為停息，夢想就這樣被打磨出來了。

有個著名的“一萬小時定律”：1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。要成為某個領域的專家，需要10000小時，按比例計算就是：如果每天工作八個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要五年。人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的奮斗。所以說，平凡的人只要肯奮斗，一定可以創造出屬于自己的幸福。

 那么，藍焰人保持為什么要保持艱苦奮斗的精神？蔣勇講了以下三個觀點：

首先，艱苦奮斗本質上是民族特性，是中華民族的光榮傳統，是中國人的特質。藍焰是中國的企業，當然要繼承中華民族優良傳統的企業。很多企業之所以能夠成功，是因為他們集成了這種民族特性。我們很多員工是談奉獻的，不求或者少求回報的，很多員工愿意為公司加班，愿意為公司努力奉獻，正是因為這是這個民族和中國人的共同特征。

其次，由藍焰面臨的產業環境所決定的。藍焰的核心業務是生物質能，面對的市場是國內最有發展空間的，技術要求是非常高的，國家政策是非常嚴苛的，競爭最激烈的。今天我們看到，許多生物質能產業非常艱難。與所有企業一樣，藍焰從誕生第一天就面臨著競爭，如果沒有艱苦奮斗，藍焰不可能有今天。如果沒有艱苦奮斗，藍焰也不可能面對國內眾多生物質能源企業，能夠殺出重圍，成為全國生物質清潔供熱和生物質熱解龍頭企業、標桿企業、示范企業。

再次，艱苦奮斗是員工自身利益需要所決定的。在這樣具有廣闊前景的企業里，大家都有發展機會，都有上升的空間，都有利益追求，而這一切必須依靠苦干、實績來說話，所以必須主動艱苦奮斗，才能夠更好的實現自己的目標。俗話說，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。這種人生的價值追求，值得我們做出奮斗。

那藍焰人怎樣發揚艱苦奮斗精神？蔣勇勉勵大家，一要有“攻山頭”的戰斗精神。對待本職工作要有拼勁，越是困難越要沖鋒、敢打敢拼，不惜代價奪取勝利。二要有“敢吃虧”精神。舍得吃苦，舍得加班，通常情況下，一個人前期走的每一步，今期都會有回報。三要有“坐冷板凳”精神。在平凡的崗位上，默默付出，不求名利，不因職務、薪水一時沒調整，就灰心泄氣。要站高處，看長遠，大發展。四要有“思想奮斗”意識。艱苦奮斗既是身體上的奮斗，也是思想上的奮斗。要時刻有奮斗的意識，在技術創新上下功夫，用創新成果占領行業制高點。